私自身かつて２代目経営者でしたので、２代目・３代目経営者の置かれた立場や悩みはよくわかります。 私も従業員と経営者との仕事に対する 意識のギャップに大いに悩みました。立場が異なり最終的な経営 責任がない従業員と経営者では、たとえ幹部社員であっても、経営上の真の課 題は共有されにくいものです。そんな時、近くに顧問の社労士がいれば、非常勤の人事労務担当役員の感覚でご相談にのれます。
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